Travailler sur la Costa del Sol : comment trouver un emploi, quel sera votre salaire et ce dont vous avez besoin pour vous lancer

Que vous envisagiez de vous installer sur la Costa del Sol ou que vous y soyez déjà et que vous vous demandiez comment les autres semblent s'en sortir, ce guide est fait pour vous.

Ici, les emplois ne se présentent pas toujours comme ailleurs. Il y a la voie légale, avec ses contrats et ses fiches de paie. Et puis il y a l’économie parallèle, plus discrète, où l’on paie en espèces, qui a permis à beaucoup de gens de s’en sortir. Il y a des emplois qui permettent de payer ses factures, ceux qui ouvrent des portes, et ceux qui vous font tout remettre en question. Et entre les deux, il existe des opportunités de créer sa propre activité si l’on sait où chercher.

Ce guide vous explique tout en détail, de la recherche d'emploi et la compréhension des salaires à la gestion des contrats, des formalités administratives, des transports, et même à la création de votre propre entreprise.

À qui s'adresse ce site ?

Ceux qui s'installent ici. Ceux qui y vivent déjà. Les citoyens de l'UE. Les résidents hors UE. La plupart ont plus de 30 ans, mais ce guide n'est pas réservé à une tranche d'âge particulière. Que vous ayez 25 ans et l'esprit aventurier, ou 55 ans et que vous soyez prêt à entamer un nouveau chapitre de votre vie, vous trouverez ici ce qu'il vous faut.

Quels types d'emplois trouve-t-on ?

La Costa del Sol vit grâce à ses habitants : locaux, expatriés, touristes. C'est une véritable opportunité si vous savez vous y prendre.

Si vous parlez espagnol et anglais, vous êtes déjà très recherché. Mais vous n’avez pas besoin de parler espagnol pour travailler ici. Il existe des emplois qui ne requièrent que l’anglais, notamment dans l’hôtellerie, les services aux expatriés ou les postes à distance. Cela dit, ne pas parler espagnol limitera vos options, et l’apprentissage ne serait-ce que des bases vous ouvrira bien plus de portes. Ajoutez-y une troisième langue comme le suédois, le néerlandais, le français ou le russe, et vous vous démarquerez dans des secteurs tels que l’immobilier, le service client, l’hôtellerie ou la vente.

L'hôtellerie et le tourisme constituent les portes d'entrée les plus faciles : restaurants, hôtels, clubs de plage, événements. Ces emplois sont souvent saisonniers, et bien que les horaires puissent être longs, ils permettent de s'intégrer rapidement et de gagner sa vie. Certains commencent derrière un bar et finissent par diriger des établissements. D'autres s'en servent comme tremplin et ne regardent jamais en arrière.

Le commerce de détail est une autre option, en particulier dans le secteur du luxe. Des endroits comme Puerto Banús et Marbella recherchent un personnel soigné et multilingue. Mais attention, de nombreux postes dans le commerce privilégient la jeunesse et l’apparence. Ce n’est pas toujours juste, mais c’est souvent vrai. Cela ne signifie pas que les candidats plus âgés ne peuvent pas trouver de travail, mais cela peut nécessiter davantage d’efforts ou de s’orienter vers des postes où l’image est moins importante.

Et puis il y a les emplois « au noir », ceux qui ne sont pas déclarés et où l'on se paie en espèces. Bricoleurs, femmes de ménage, jardiniers, déménageurs, baby-sitters. Si vous êtes compétent, fiable et que le bouche-à-oreille fonctionne, vous pouvez avoir du travail toute l'année. Ce n'est pas légal sur le papier, mais c'est bien réel dans la pratique.

D'autres secteurs, tels que la finance, le droit, l'immobilier, l'administration et le télétravail, peuvent offrir davantage de stabilité et de meilleurs salaires, mais ils exigent souvent de l'expérience ou des qualifications.

Et puis, il y a les affaires.

Se lancer à son compte

Cette côte regorge de personnes qui ont identifié un manque et ont su y remédier. Un supermarché à l'ambiance champêtre au milieu de nulle part. Un salon de coiffure suédois. Un café bio. Un toiletteur pour chiens qui se déplace à domicile.

Il est étonnamment facile et peu coûteux de créer une entreprise en Espagne, surtout par rapport à l’Europe du Nord. Beaucoup de mes clients sont arrivés en me demandant : « Pourquoi ne font-ils pas X ici ? » et, six mois plus tard, ils le faisaient eux-mêmes. Le système n’est pas parfait, mais il laisse place à la créativité.

Si vous êtes attentif, travailleur et que vous disposez d'un peu d'économies, vous pouvez réussir à vous lancer ici.

Où chercher réellement du travail

Certains des endroits les plus efficaces pour trouver du travail ici ne sont même pas des sites d'offres d'emploi.

LinkedIn est idéal pour les postes à distance, la vente, le marketing et tout ce qui touche à l'international. Glassdoor aide à se faire une idée des salaires à espérer. JobToday et InfoJobs sont plus adaptés aux postes locaux et dans le secteur de l'hôtellerie-restauration.

Les recruteurs peuvent être une véritable mine d'or. JobFinder Spain est l'un de ceux qui préparent réellement les candidats aux entretiens et restent en contact avec eux pendant des années.

Et n’oubliez pas Facebook. J’ai vu un jour deux jeunes Suédoises publier une photo dans un groupe local pour proposer des services de garde d’enfants. En quelques heures, la section des commentaires était remplie de mères suédoises. Trois mois plus tard, elles avaient lancé une entreprise de garde d’enfants. Bravo.

Enfin, la bonne vieille méthode fonctionne toujours. Déposez vos CV en personne. Renseignez-vous autour de vous. Parlez aux gens. Ici, les entretiens peuvent aller d’une simple discussion informelle autour d’un café à un entretien formel, selon le secteur d’activité. Il est courant de commencer par une période d’essai informelle ou un contrat à court terme avant qu’un poste permanent ne soit proposé.

Combien allez-vous gagner ?

Les salaires moyens ne vous épateront pas.

Dans le secteur de l'hôtellerie, les salaires varient entre 1 200 et 1 800 € par mois, auxquels s'ajoutent parfois des pourboires.
Les salaires dans le commerce de détail varient entre 1 300 et 2 000 € par mois.
Les postes administratifs et financiers sont rémunérés entre 1 800 et 2 800 € par mois, voire davantage si vous occupez un poste de direction.
Le travail à distance ou à l'international rapporte entre 3 000 et 4 000 € par mois, voire plus.

Certes, les salaires sont inférieurs à ceux du nord. Mais certains coûts de la vie le sont également. Les loyers varient : comptez entre 800 et 1 200 € par mois pour un studio à Málaga, entre 1 200 et 2 000 € à Marbella, et entre 500 et 800 € dans l'arrière-pays. La nourriture est moins chère et plus saine. Le soleil est gratuit. Le vin et la bière coûtent moins cher qu’une bouteille d’eau au Royaume-Uni.

On ne s'installe pas ici pour devenir riche grâce à un salaire. On s'installe ici pour avoir une vie meilleure. Si votre objectif est de devenir millionnaire, vous devrez créer quelque chose.

Contrats, licenciement et démission

Il existe deux grands types de contrats : le « contrato temporal » (contrat à durée déterminée) et le « contrato indefinido » (contrat à durée indéterminée). Un contrat à durée indéterminée est généralement une option plus sûre. Vous pouvez tout de même être licencié, mais les employeurs doivent alors verser une indemnité de licenciement et respecter une procédure légale.

Mais la plupart des gens commencent par des contrats à durée déterminée. Ceux-ci peuvent être renouvelés tous les quelques mois. La législation espagnole s’est récemment durcie, de sorte que les entreprises ne peuvent plus vous faire enchaîner les renouvellements à l’infini sans finir par vous offrir une certaine stabilité.

Et voici le côté positif. Tout comme vous pouvez être licencié relativement rapidement, vous pouvez également partir avec un préavis minimal. La plupart des emplois exigent un préavis de 15 à 30 jours. Donnez-le, et passez à autre chose. Ce n’est pas comme en Allemagne, où quitter un emploi peut donner l’impression de mettre fin à un mariage.

Ce dont vous avez besoin pour travailler légalement

Voici la liste des formalités administratives à accomplir.

Vous devez disposer d'un NIE, le numéro d'identification des étrangers.
Un numéro de Sécurité sociale est nécessaire pour signer des contrats et bénéficier de l'accès aux soins de santé publics.
Vous devez vous faire enregistrer (empadronamiento) auprès de la mairie de votre commune. Cette démarche est parfois nécessaire pour obtenir votre NIE.
Vous devez disposer d'un compte bancaire espagnol, car les employeurs ne versent généralement pas le salaire en espèces.
Si vous n’êtes pas ressortissant de l’UE, vous devez disposer d’un permis de séjour ou d’un visa, et vos documents administratifs doivent être en règle avant de postuler à des emplois légaux.

Sans ces documents, les emplois officiels sont hors de portée. Mais c’est aussi la raison pour laquelle tant de personnes commencent « au noir » avant de régulariser leur situation par la suite.

Travail indépendant et Autónomos

Ici, devenir indépendant est une voie très courante. Vous vous inscrivez en tant qu’« Autónomo », facturez directement vos clients et payez chaque mois vos cotisations sociales. La première année, vous bénéficiez de réductions importantes, ne payant souvent que 50 € par mois. Passé ce délai, le tarif standard s’applique, soit environ 289 €.

La plupart des gens font appel à un « gestor », un expert-comptable local qui s'occupe des impôts, des formalités administratives, des déductions et des déclarations de sécurité sociale. Même les Espagnols y ont recours, car le système fiscal espagnol est complexe. Comptez environ 19 à 24 % d’impôt sur le revenu en fonction de vos revenus, auxquels s’ajoutent les cotisations mensuelles de sécurité sociale. Un « Gestor » facture généralement entre 50 et 100 € par mois pour gérer vos déclarations fiscales trimestrielles.

Travail saisonnier

D'avril à octobre, la côte s'anime. Les emplois saisonniers fleurissent dans les clubs de plage, les hôtels, les agences événementielles et les agences de voyage. C'est un travail exigeant, mais c'est aussi un excellent moyen de s'intégrer. Beaucoup de gens viennent pour un job d'été et finissent par rester plusieurs années.

Si vous êtes proactif, fiable et que vous avez le sens du contact, vous trouverez votre voie. Surtout si vous êtes multilingue.

Se rendre au travail

Málaga, Fuengirola et Benalmádena sont reliées par le train. Ce n'est pas le cas de Marbella. Il y a des bus, mais ils ne circulent pas tard le soir, surtout à l'intérieur des terres.

Si vous n'habitez pas dans un grand centre urbain, une voiture est pratiquement indispensable. Les scooters et les vélos conviennent pour les trajets courts, mais les horaires de travail dans le secteur de l'hôtellerie ne coïncident pas toujours avec ceux des bus.

Pourtant, beaucoup de gens s'en sortent. Et si vous habitez près d'une ligne de train, cela vous ouvre de nombreuses possibilités.

Mon histoire (au cas où cela pourrait vous aider)

J'ai grandi en Suède, puis j'ai déménagé en Espagne à l'âge de 10 ans. D'abord à Séville, puis sur la Costa del Sol. Je parlais anglais, suédois, espagnol et russe. Cela m'a facilité la tâche dans les secteurs de l'hôtellerie et du tourisme, mais j'ai toujours voulu aller plus loin.

J’étais censée devenir une étoile de ballet. Ma mère m’a inscrite à la danse dès mon plus jeune âge. Mais le ballet, c’est impitoyable. Soit on est la meilleure, soit on est fauchée. J’ai constaté cette instabilité et j’ai décidé qu’il me fallait quelque chose de plus stable. J’ai terminé mes études et je me suis frayé un chemin dans la finance, puis dans l’immobilier.

Au fil du temps, je me suis inscrit auprès de tous les recruteurs que j’ai pu trouver. Et j’ai assuré le suivi. Je reçois encore aujourd’hui des appels professionnels de personnes que j’ai rencontrées il y a des années. Je transmets généralement ces offres à d’autres, mais cela prouve bien une chose : quand on sème des graines ici, elles poussent.

Conclusion

L'Espagne ne convient pas à tout le monde. Si vous recherchez des salaires élevés et des promotions rapides, vous risquez d'être déçu. Mais si vous privilégiez la qualité de vie, l'esprit communautaire et la liberté de créer, vous vous épanouirez ici.

La vie sur la côte n'est pas un long fleuve tranquille. Mais si vous faites preuve d'ouverture d'esprit, que vous êtes prêt à vous adapter et à travailler (de manière légale ou pas tout à fait légale au début), vous trouverez votre place ici.

Faites preuve d'initiative. Faites preuve d'humilité. Parlez aux gens. Soyez toujours présent.

Et n'oubliez pas : on ne vient pas en Espagne pour s'enrichir. On y vient quand on est prêt à bien vivre.